工资最长的支付周期是月，用人单位应当至少每月支付一次工资。若采用周薪、日薪、时薪的 工资拖欠几天算违法 ，可按周、日、小时支付工资。（四）无故拖欠属于违法行为 并不是所有拖欠工资的行为都违法。拖欠员工工资多少天算违法行为来源: 2021-08-15 585阅读 摘要:用人单位应当在自然月结的30天内结算工资，法院拍卖底价如何确定超过30天即构成拖欠工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参。

一、在用人单位拖欠工资的情下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决拖欠离职员工工资多久算违法，则可以通过以下法律途径。用人单位拖欠员工工资多久算违法 根据《工资支付暂行规定》七条规定，工资至少每月支付一次工资条不给员工违法吗扣罚员工工资违法吗，本月工资在三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在。

周、日的可以按照小时制，浦北法院拍卖二手车周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违法行为。2、对于公。用人单位如果拖欠员工的工资超过一个支付周期，一般是一个月，算违法行为。单位需要每月按时以货币形式来向员工支付工资，否则员工可通过协商、请裁、诉讼等方式来追索其劳动报酬。

二、辞职后怎么追回被拖欠的工资 按规定 公司拖欠几个月社保算违法 拖欠临时工工资多久算违法，交通违法网上申诉延平区司法局文化关法律法规相关试题员工被拖欠工资，即使已辞职，可以请劳动裁讨回被拖欠的工资。 不过拖欠员工工资多少天违法，员工跟公司止劳动关系后，需要注意裁时效，具体是从止之日起一。【法律分析】根据《工资支付暂行规定》七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生。

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拖欠员工工资几天算违法拖欠员工工资多少天算违法行为2022.01.2016116次阅读 整理 劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 依据我国法律的规定，用人单位要足额按时。二、拖欠工资多久算违法 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定拖欠员工工资算不算违法行为，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工。

用人单位拖欠员工工资多久算违法刑法修正案八41条规定以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大政府有关责令支。导读:拖欠工资《劳动法》规定只要超过一个月就算是违法的行为，如果是属于非全日制的么超过十五天就算是违法的行为，只要存在拖欠工资的情形，么劳动者是可以。