法律分析:1.不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，集装箱厂房转让合同书怎么写购销合同一般谁写的有效只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，购车合同备注谁写都一样吗美容院工作室租房合同怎么写租十年房子合同怎么写并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
对于没有约定劳动报酬或约定不明，签了合同没有写辞职信可以吗引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 泓煜法律咨询服务平台 关注 劳动合同只写最低工资，教你两点一定要记住 劳动合同只写了一个很低的工资。
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，劳动合同可以写两个城市吗并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同只写最低工资合法，签订合同租车的目的怎么写但是最低工资不得少于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。
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